MENTORARE 1:1 cu Cristian Gănescu

Când ajungi într-o ședință 1:1 cu mine

De cele mai multe ori, oamenii nu ajung la mine pentru că nu știu ce au de făcut. Ajung pentru că știu.

• Au citit.
• Au înțeles.
• Au conștientizat.
• Au mers la cursuri.
• Au făcut terapie.
• Au lucrat cu sinele.
• Au identificat mecanismul.

Dar viața lor arată încă la fel.

Pentru că între:

„înțeleg”

și

„trăiesc diferit”

există un spațiu pe care foarte puțini oameni îl construiesc cu adevărat.

Spațiul acela se numește:

• structură;
• disciplină;
• implementare;
• limite;
• consecvență.

Acolo lucrez eu.

CE ESTE MENTORAREA 1:1 CU MINE

• Nu este o conversație motivațională.
• Nu este un spațiu în care discutăm ore întregi despre trecut.
• Nu este locul în care analizăm la nesfârșit emoțiile.
• Nu este un spațiu de validare.

Este un spațiu de construcție.

Lucrăm pe:

• organizare;
• structură;
• prioritizare;
• gestionarea energiei;
• gestionarea timpului;
• limite;
• disciplină;
• implementare;
• business;
• obiective;
• strategie personală;
• identitate în acțiune.

Pentru că schimbarea reală nu apare când ai încă o conștientizare. Schimbarea reală apare când începi să trăiești diferit în fiecare zi.

CE OBSERV ÎN TIMPUL ȘEDINȚEI

În timpul ședinței observ foarte repede:

• unde pierzi timp;
• unde pierzi energie;
• unde te minți;
• unde amâni;
• unde te sabotezi;
• unde te supraîncarci;
• unde nu ai limite;
• unde nu ai structură;
• unde nu ai claritate.

De cele mai multe ori oamenii cred că au o problemă de motivație. Rareori este adevărat. În realitate au o problemă de structură.

Nu pentru că nu vor. Ci pentru că nu și-au construit încă un sistem care să susțină ceea ce își doresc.

ÎN ȘEDINȚĂ LUCRĂM PE AXA CONSTRUCȚIEI

CE VREI SĂ CONSTRUIEȘTI

Care este rezultatul concret?

CE TE ÎMPIEDICĂ

Unde pierzi energie și resurse?

CE ÎȚI LIPSEȘTE

Ce structură nu există încă?

CE IMPLEMENTEZI

Ce faci diferit începând de acum?

Nu pleci cu încă o teorie. Pleci cu:

• direcție;
• obiective;
• pași clari;
• structură;
• priorități;
• responsabilități.

• organizarea vieții personale;
• structurarea programului zilnic;
• disciplină;
• prioritizare;
• gestionarea timpului;
• procrastinare;
• business;
• sisteme de lucru;
• procese operaționale;
• organizarea proiectelor;
• limite;
• gestionarea energiei;
• implementarea schimbării;
• consolidarea identității noi.

• project management;
• management operațional;
• optimizare de procese;
• prioritizare;
• obiective și milestone-uri;
• principiul Pareto;
• organizare strategică;
• sisteme de implementare.

Nu mă interesează cât de bine explică cineva problema. Mă interesează dacă poate construi soluția.

Pentru că viața nu se schimbă prin explicații. Viața se schimbă prin acțiuni repetate suficient de mult timp.

• primești opțiunile disponibile pentru programare;
• primești acces în Google Workspace;
• primești spațiul privat de lucru.

Pentru participare este necesar:

• cont Gmail activ;
• acces la Google Meet și Google Drive;
• respectarea structurii de lucru;
• asumarea procesului.

Ședința începe la ora stabilită (ora României). Timpul maxim de întârziere acceptat este de 5 minute.

În spațiul tău privat Google Drive primești:

• înregistrarea ședinței;
• minuta structurată cu obiectivele stabilite, direcția de lucru, planul de implementare;
• tema dintre ședințe.

Totul este organizat în ecosistemul Google Workspace.

Tema reprezintă partea practică a procesului. Ea nu este opțională.

Se lucrează exclusiv în documentul indicat în Google Drive și se anunță conform procedurii comunicate prin email.

Dacă tema nu este realizată:

• ședința poate fi reprogramată o singură dată;
• colaborarea poate fi întreruptă pentru nerespectarea structurii de lucru.

Pentru că scopul mentorării nu este consumul de informație. Scopul este implementarea.

Uneori problema nu este lipsa structurii. Uneori problema este rădăcina.

Poate exista:

• un simptom care se repetă;
• un conflict emoțional;
• o relație care se destramă;
• o frică;
• o relație dificilă cu părinții;
• un blocaj pe bani;
• o dinamică de supraviețuire.

Acolo intervine Mădălina.

Dacă eu lucrez pe:

• structură;
• disciplină;
• implementare;
• construcție;
• Mădălina lucrează pe:
• emoție;
• sens;
• mecanism;
• identitate;
• somatizare;
• relații;
• restructurarea interioară.

Ea observă de ce continui să repeți.

Eu observ ce ai nevoie să construiești diferit.

Nu susțin:

• haosul;
• lipsa limitelor;
• victimizarea;
• consumul emoțional repetitiv;
• procrastinarea justificată;
• schimbarea fără asumare;
• dependența de mentor.

Susțin:

• claritatea;
• disciplina;
• responsabilitatea;
• limitele;
• consecvența;
• implementarea.

Scopul mentorării nu este să înțelegi încă o dată ce nu funcționează. Scopul este să construiești ceea ce funcționează.

Să transformi:

• conștientizarea în acțiune;
• intenția în structură;
• obiectivul în rezultat.

Pentru că nu este suficient să știi cine ai devenit. Ai nevoie să construiești o viață care să susțină omul care alegi să fii de acum înainte.

Înainte să lucrăm împreună, te invit să citești cu atenție pagina de TERMENI ȘI CONDIȚII.